張雪峰為何建議大家都去考雅思？雅思自學(xué)有哪些挑戰(zhàn)呢？（附雅思資料免費分享）

為什么張雪峰老師總是建議在職人也要考雅思?答案很簡單——考到手了，它真的很香!無論是為了提升個人競爭力，還是為了拓寬職業(yè)發(fā)展路徑，雅思成績都能帶來諸多優(yōu)勢。

雅思（IELTS）作為全球最受認可的英語語言考試之一，不僅僅是出國留學(xué)的敲門磚，也是許多在職人員職業(yè)發(fā)展的助推器。那么，雅思究竟有哪些“含金量”呢？它對于大學(xué)生、高中生以及在職人員有什么不同的好處？在自學(xué)備考的過程中，又會遇到哪些挑戰(zhàn)？（文末掃碼領(lǐng)取備考資料)

對于大學(xué)生和高中生，雅思有什么好處？

對于有出國留學(xué)打算的大學(xué)生和高中生，雅思是很多國家(尤其是英聯(lián)邦國家)大學(xué)入學(xué)的硬性要求。雅思成績作為申請海外院校的基礎(chǔ)，可以幫助學(xué)生輕松跨越語言關(guān)。

通過雅思考試，學(xué)生能提前熟悉英語環(huán)境和學(xué)術(shù)要求，幫助他們在日后的留學(xué)生活中更好地適應(yīng)學(xué)術(shù)討論和日常交流。

部分國外大學(xué)在獎學(xué)金申請過程中，也會要求雅思成績達到一定分數(shù)線。而且，一些國際交流項目、暑期實習(xí)機會等，也往往以雅思成績作為篩選標準。

對于在職人員，考雅思又有哪些好處？

在職人員考雅思，首先可以提升自己的英語能力，尤其是對于需要與外企、海外客戶打交道的職場人來說，雅思成績是證明語言能力的重要證明，提升職場競爭力。

許多外資企業(yè)及跨國公司都將雅思成績作為招聘的參考標準，尤其是在全球500強企業(yè)中，雅思成績常常成為選拔人才的“硬性要求”。

近年來，部分國家的公務(wù)員招聘開始將雅思成績納入考慮范圍。比如，中央國家行政機關(guān)及省級以下的多個崗位，要求考生提供6分及以上的雅思成績。這對于有意向報考公務(wù)員的在職人員而言，雅思成績無疑是一個加分項。

對于許多在職人員來說，通過雅思備考，職場人士能夠有效提升英語交流能力，在日常工作中更自信地與國際團隊溝通，甚至能夠爭取到外派、出差等更具挑戰(zhàn)性的工作機會。

雅思自學(xué)面臨的挑戰(zhàn)：如何克服？

盡管雅思備考看似簡單，但對于很多自學(xué)的考生來說，仍然會面臨不少挑戰(zhàn)。以下是常見的自學(xué)問題以及解決策略：

大部分自學(xué)考生都面臨時間不充裕的問題，尤其是對于在職人員或高中生來說，時間的分配尤為重要。

自學(xué)時，考生容易遇到學(xué)習(xí)資料過多、方法不明確的問題。

對于初學(xué)者來說，學(xué)習(xí)方法的正確性尤為重要。比如，如何高效記憶單詞、如何應(yīng)對聽力和口語部分的難點，都是自學(xué)備考過程中必須攻克的難題。

自學(xué)需要極強的自律性，對于自制力差的同學(xué)來說，缺乏監(jiān)督可能導(dǎo)致備考效果不佳。

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